工作不該只有忙碌的辦公室生活，也應該有一場說走就走的團建活動。

為了豐富員工的文娛活動，同時增強員工體質、促進人員交流和提升公司凝聚力，讓員工能以良好的精神狀態投入工作。容樂電子于12月4日組織了以“全力以赴，勇攀高峰，超越自我，再創輝煌”為主題的登山團建活動。

（容樂電子登山小組集體合影照）

伴隨著冷冷的微風及小雨，容樂電子團隊來到銀瓶山后，為了增加活動趣味性及刺激性，以分隊比賽的形式開展登山活動。

銀瓶山，有“小九寨溝”之稱。位于東莞謝崗鎮和惠州市相接處，銀瓶嘴山主峰898米，高度說高不高，說低也不低。但對于長期坐辦公室的人員來說，久違的攀高運動著實有些吃力。前進路上，大家腰酸腿疼，走走停停，汗流滿面，即使如此，大家還是朝著山頂的方向前進再前進。有成員感慨，“工作如爬山。爬山的話，首先要有一個目標——登頂；要是沒有這個目標,繼續前進的話容易失去方向，失去動力，甚至半途而廢。爬山的過程也是一種磨練，磨練體格，磨練意志，同時更是自我挑戰的過程。要想登頂就必須戰勝沿途的一切困難，尤其是自己的意志，越是堅持不下去的時候，往往就是最接近山頂的時刻。工作亦然，從工作的第一天起，每天都在經歷磨練，每一次磨練之后，收獲的是成長，是經驗，是成功。”經歷這次小小的爬山，大家對方向這個詞有了更深的感悟——除非改變方向，否則就可能到達我們朝向的目標。

同心山成玉，協力土變金。經過艱辛的沿途跋涉，經過隊友們的互相鼓勵，互幫互助，大家最后還是集體登上了山頂，一起感受了“會當凌絕頂，一覽眾山小”的山高人為峰的豪情；感受“不識廬山真面目，只緣身在此山中”洞察世事的通透；感受“不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層”高度決定眼界的哲思。同時，在這次分組pk登山活動中，大家對“一個人可以走得很快，一群人可以走得很遠”這句話也有了更深刻的認知。

（登上山頂的第一名小組頒獎現場）

（容樂電子登山小組集體登頂合影照）

通過本次銀瓶山的登山活動，不僅釋放了大家的工作壓力，也增強了一個團隊的凝聚力，增加了同事間的默契度，更有效增強了容樂人的團隊精神，相信大家定能將這股熱情及團隊精神帶回到自己的工作崗位上，以更加充足飽滿的精氣神推動全局工作打開新的局面。

人生海海，不過爾爾，有幸遇見，并肩作戰，不負韶華，努力奮斗，愿每一位容樂人都能在這個集體中，找到屬于自己的快樂與遠方。今后，容樂電子也將廣泛開展員工喜聞樂見、豐富多彩的文化活動，認真建設好容樂之家，增強員工的凝聚力、向心力、親和力，身體素質，確保員工以昂揚的斗志為公司改革發展做出更大的貢獻。